Der Erlass „Verarbeitung personenbezogener Daten auf privaten IT-Systemen von Lehrkräften“ regelt „…den datenschutzkonformen Einsatz privater IT-Systeme zur Erledigung dienstlicher Aufgaben“ vor dem Hintergrund der Europäischen (mehr …)
Schuleigene Vertretungskonzepte Jede Schule hat ein eigenes Vertretungskonzept zu entwickeln. Grundsätzlich geht es darum, „Unterrichtsausfall weitestgehend zu vermeiden“ und die zur Verfügung stehenden „Ressourcen und (mehr …)
Im Nds. Beamtengesetz von 2009 regelt der § 61 die weitgehend voraussetzungslose Teilzeitbeschäftigung. „Einer Beamtin oder einem Beamten mit Dienstbezügen kann auf Antrag für eine (mehr …)
Dem Referendar B ist zum 1. August einer der begehrten Ausbildungsplätze an einem Studienseminar zugewiesen worden. Neben vielen Hinweisen zu Rechts- und Verwaltungsvorschriften muss er (mehr …)
Was ist zu tun? Auch in den Fällen des § 9 der Nds. Sonderurlaubsverordnung für Beamte/ § 29 TV-L für Beschäftigte (persönliche Gründe siehe rechtliche (mehr …)
Sonderurlaub zur Betreuung erkrankter Kinder für Beamtinnen und Beamte Seit dem 01.10.2015 gibt es eine neue Sonderurlaubsverordnung zur Betreuung erkrankter Kinder. Erfreulich ist, dass auch (mehr …)
Es gibt immer wieder Situationen an einer Schule, die es nötig machen, das Kolleg*innen kurzfristig zusätzliche Stunden geben müssen. Schließlich kann jede Lehrkraft einmal krank werden. (mehr …)
An einer Schule verlangt die Schulleiterin von den KollegInnen die Abgabe einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem ersten Krankheitstag. Diese soll der Schulleitung persönlich ausgehändigt werden. (mehr …)
Krankheitsbedingte Fehlzeiten Eine teilzeitbeschäftigte Kollegin fragt an, ob sie nach Erkrankung am Freitag der Vorwoche und voraussichtlicher Dienstaufnahme am kommenden Mittwoch ein Attest eines behandelnden (mehr …)
Rechtliche Grundlagen Abordnungen dienen grundsätzlich dazu, eine ausgewogene Unterrichtsversorgung zu gewährleisten. Rechtliche Grundlagen dazu sind § 27 NBG und § 4 TV-L. In dem Erlass (mehr …)
Seit dem 01.04.2014 gilt für die Beschäftigten des Landes die überarbeitete Richtlinie zur Korruptionsprävention und Korruptionsbekämpfung in der Landesverwaltung (Antikorruptionsrichtlinie). Die Richtlinie ersetzt die seit (mehr …)
Bei Klassenfahrten ist es in der Regel alles ganz einfach. Um die Schüler*Innen zum Zielort zu bringen, bemüht man ein lokales Busunternehmen, die Bahn oder (mehr …)
Vergütungsansprüche Teilzeitbeschäftigter. Seit Jahren beklagen beschäftigte und beamtete Lehrkräfte in Teilzeit und teilzeitbeschäftigte pädagogischen Mitarbeiter/innen, dass ihnen während einer mehrtägigen Klassenfahrt ein voller Arbeitseinsatz zugemutet (mehr …)
Ich bin schwanger. Was muss ich beachten? Wo erhalte ich Unterstützung? Schulleiterinnen und Schulleiter haben eine spezielle Fürsorgepflicht schwangeren Kolleginnen gegenüber. Diese umfasst hauptsächlich die (mehr …)
Die Beteiligung des Personalrats an künftigen Mitbestimmungsfällen mit gleichem Regelungstatbestand kann in einer Dienstvereinbarung erfolgen. Die Mitbestimmung wird für alle gegenwärtigen und zukünftigen Fälle durch (mehr …)
Arbeits- und Gesundheitsschutz – ein Handlungsfeld nicht nur für Personalräte und Schulleiterinnen und Schulleiter Gesund zu sein ist für jeden einzelnen Menschen von unschätzbarem Wert. (mehr …)
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