Der Erlass „Verarbeitung personenbezogener Daten auf privaten IT-Systemen von Lehrkräften“ regelt „…den datenschutzkonformen Einsatz privater IT-Systeme zur Erledigung dienstlicher Aufgaben“ vor dem Hintergrund der Europäischen (mehr …)
Schuleigene Vertretungskonzepte Jede Schule hat ein eigenes Vertretungskonzept zu entwickeln. Grundsätzlich geht es darum, „Unterrichtsausfall weitestgehend zu vermeiden“ und die zur Verfügung stehenden „Ressourcen und (mehr …)
Im Nds. Beamtengesetz von 2009 regelt der § 61 die weitgehend voraussetzungslose Teilzeitbeschäftigung. „Einer Beamtin oder einem Beamten mit Dienstbezügen kann auf Antrag für eine (mehr …)
Dem Referendar B ist zum 1. August einer der begehrten Ausbildungsplätze an einem Studienseminar zugewiesen worden. Neben vielen Hinweisen zu Rechts- und Verwaltungsvorschriften muss er (mehr …)
Was ist zu tun? Auch in den Fällen des § 9 der Nds. Sonderurlaubsverordnung für Beamte/ § 29 TV-L für Beschäftigte (persönliche Gründe siehe rechtliche (mehr …)
Sonderurlaub zur Betreuung erkrankter Kinder für Beamtinnen und Beamte Seit dem 01.10.2015 gibt es eine neue Sonderurlaubsverordnung zur Betreuung erkrankter Kinder. Erfreulich ist, dass auch (mehr …)
Arbeits- und Gesundheitsschutz – ein Handlungsfeld nicht nur für Personalräte und Schulleiterinnen und Schulleiter Gesund zu sein ist für jeden einzelnen Menschen von unschätzbarem Wert. (mehr …)
„Bem“ steht für „Betriebliches Eingliederungsmanagement“. Das überarbeitete BEM-Verfahren liegt seit dem 26.06.2018 vor. Der Arbeitgeber bzw. der Dienstherr ist verpflichtet, Kolleginnen und Kollegen ein BEM-Verfahren (mehr …)
Beamtenrechtliche Grundlagen zum Eintritt in den Ruhestand Die wichtigsten gesetzlichen Grundlagen sind dem Niedersächsischen. Beamtengesetz (NBG) und dem Niedersächsischen Beamtenversorgungsgesetz zu entnehmen. 1. Erreichen der (mehr …)
Wozu? Eine Dienstvereinbarung (DV) auszuhandeln gehört zu den Aufgaben jedes Personalrats. Auf Schulebene sind die beteiligten Parteien der Schulpersonalrat und die Schulleitung. Sie zu formulieren, (mehr …)
Teilzeitbeschäftigung nach §§ 61 und 62 NBG für Lehrkräfte 1. Allgemeines 1.1 Anträge auf Teilzeitbeschäftigung nach den §§ 61, 62 und 63 NBG i. V. (mehr …)
Der Erlass „Unterrichtsorganisation“ erscheint im SVBL 2/2021, S. 64 in einer Neufassung. Lediglich der Punkt 2.2 wurde um eine ausführliche Ergänzung erweitert. Dort heißt es (mehr …)
Bestimmungen für den Schulsport Der aktuell Erlass „Bestimmungen für den Schulsport“ ist zu finden im SVBl 9/2018, S. 477. Des Weiteren findet sich im SVBl (mehr …)
Ab dem 1.2.2019 wurde der Krankenstand aller Landesbediensteten (Lehrkräfte und nicht lehrendes Personal) in niedersächsischen Schulen und Studienseminaren erstmalig erhoben. Grundlage ist eine Vereinbarung gemäß (mehr …)
Copyright © 2016