Der Erlass „Verarbeitung personenbezogener Daten auf privaten IT-Systemen von Lehrkräften“ regelt „…den datenschutzkonformen Einsatz privater IT-Systeme zur Erledigung dienstlicher Aufgaben“ vor dem Hintergrund der Europäischen (mehr …)
Schuleigene Vertretungskonzepte Jede Schule hat ein eigenes Vertretungskonzept zu entwickeln. Grundsätzlich geht es darum, „Unterrichtsausfall weitestgehend zu vermeiden“ und die zur Verfügung stehenden „Ressourcen und (mehr …)
Im Nds. Beamtengesetz von 2009 regelt der § 61 die weitgehend voraussetzungslose Teilzeitbeschäftigung. „Einer Beamtin oder einem Beamten mit Dienstbezügen kann auf Antrag für eine (mehr …)
Dem Referendar B ist zum 1. August einer der begehrten Ausbildungsplätze an einem Studienseminar zugewiesen worden. Neben vielen Hinweisen zu Rechts- und Verwaltungsvorschriften muss er (mehr …)
Was ist zu tun? Auch in den Fällen des § 9 der Nds. Sonderurlaubsverordnung für Beamte/ § 29 TV-L für Beschäftigte (persönliche Gründe siehe rechtliche (mehr …)
Sonderurlaub zur Betreuung erkrankter Kinder für Beamtinnen und Beamte Seit dem 01.10.2015 gibt es eine neue Sonderurlaubsverordnung zur Betreuung erkrankter Kinder. Erfreulich ist, dass auch (mehr …)
zu den Rechtsgrundlagen der Versetzung hier klicken Für alle Anträge gelten folgende Fristen: Versetzung zum 01.08.: Die Anträge müssen bis zum 31.01. auf dem Dienstweg (mehr …)
Lehrkräfte sind verpflichtet, sich zur Erhaltung der Unterrichtsbefähigung in der unterrichtsfreien Zeit fortzubilden. „Fortbildung“ dient dem Erhalt und der Aktualisierung ihrer beruflichen Kompetenz, damit sie den (mehr …)
Der Freistellungsanspruch von Schwangeren für die Zeit zum Stillen ihres Kindes besteht durch § 7 des Mutterschutzgesetzes (s. dazu auch Mutterschutzverordnung § 2, für Beamtinnen/Beamte) (mehr …)
Allgemeines Eine stationäre Rehabilitationsmaßnahme kann notwendig sein, wenn Ihr behandelnder Arzt die Maßnahme für notwendig hält und andere ambulante Maßnahmen (z.B. eine ambulante Heilkur oder (mehr …)
„Die Länder der Bundesrepublik Deutschland haben sich mit den Rechteinhabern über eine Vereinbarung verständigt, die den Schulen und Lehrkräften Rechtssicherheit für die Nutzung von Unterrichtsmaterialien, (mehr …)
Die Möglichkeiten der Reisekostenerstattung sind klar geregelt unter Punkt 13 im sog. „Schulfahrtenerlass“ (11/2015, S. 542): 13. Reisekosten 13.1 Gemäß § 9 BRKG a. F. (mehr …)
Seit dem 01.01.2011 ist für den öffentlichen Dienst das neue Niedersächsische Gleichberechtigungsgesetz (NGG) in Kraft. In § 1 dieses Gesetzes heißt es zu den Zielen: (mehr …)
Für beschäftigte Kolleginnen und Kollegen gilt: Bei Kindern, die das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet haben: Mündliche Mitteilung an die Schulleitung, dass eine Erkrankung des (mehr …)
Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche (gelegentlich auch Mitarbeitergespräche genannt oder kurz MVG) sind seit längerem in der Diskussion. Auf Schulleitungskursen werden sie zumindest als Personalführungsinstrument vorgestellt, an verschiedenen Schulen (mehr …)
„(1)Die Dienststelle hat den Personalrat zur Durchführung seiner Aufgaben rechtzeitig und umfassend zu unterrichten. Ihm sind die hierfür erforderlichen Unterlagen und Tatsachen zugänglich zu machen (mehr …)
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