Freiwilliges Arbeitszeitkonto
Nach der Niedersächsischen Verordnung über die Arbeitszeit der Beamtinnen und Beamten an öffentlichen Schulen (Nds. ArbZVO-Schule) kann das RLSB gemäß § 6 Abs. 3 auf Antrag (mehr …)
Freiwillige Erhöhung der Teilzeitbeschäftigung von im Dienst befindlichen Lehrkräften
Im SVBL 8/2023 S. 417 wird durch diesen Erlass konkretisiert, was in der Vergangenheit bereits gängige Praxis war. Zur Abdeckung eines Vertretungsanlasses oder zur allgemeinen (mehr …)
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
„Bem“ steht für „Betriebliches Eingliederungsmanagement“. Das überarbeitete BEM-Verfahren liegt seit dem 26.06.2018 vor. Der Arbeitgeber bzw. der Dienstherr ist verpflichtet, Kolleginnen und Kollegen ein BEM-Verfahren (mehr …)
Corona: Covid-19 als Dienstunfall
Beschäftigte in Schule haben täglich eine Vielzahl von Kontakten, was eine Infektion mit einer Viruserkrankung im Allgemeinen bzw. eine Infektion mit Covid -19 im Speziellen (mehr …)
Personalversammlung
Wozu? Inhalt Personalräte informieren auf Personalversammlungen über ihre Tätigkeiten und, fast noch wichtiger, diskutieren anstehende Entscheidungen und mögliche Entwicklungen mit dem Kollegium vor. Das sollte (mehr …)
Versorgungsabschläge
Wird eine Beamtin oder ein Beamter vor Erreichen der gesetzlichen Altersgrenze in den Ruhestand versetzt, ist das Ruhegehalt um einen Versorgungsabschlag zu mindern. Der Versorgungsabschlag (mehr …)
Arbeitszeit der Lehrkräfte
Nachfragen der letzten Zeit belegen: Immer weniger Kolleginnen und Kollegen können nach den vielen Änderungen und Veröffentlichung von Einzelbestimmungen zur Festlegung der Unterrichtsverpflichtung feststellen, ob (mehr …)
Arbeitszeit der Lehrkräfte
Immer wieder erreichen uns Anfragen zur Regelstundenzahl von Lehrkräften, die in mehreren Schulformen eingesetzt sind (z.B. HRS oder Oberschule mit HS- und RS-Bereich) Dazu gibt (mehr …)
Versetzungen (Rechtsgrundlagen)
Rechtliche Grundlagen In Niedersachsen bilden der § 28 des Nds. Beamtengesetzes (NBG) und der § 4 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) die Rechtsgrundlagen für Versetzungsverfahren (mehr …)
Müssen Schulen ein Vertretungskonzept haben?
Eigentlich ist es völlig klar: Wenn Kollege A krank ist, muss Kollegin B für den Vertretungsunterricht einspringen. Blöd ist es, wenn Kollege A und Kollegin (mehr …)