Das sportliche Großereignis der Bundesjugendspiele fordert vom Kollegium alles. Die Aufsichten müssen organisiert, die Zeitnehmer, Abstandsmesser, Protokollanten bestimmt werden. Am eigentlichen Tag kommt es also (mehr …)
Rechtsgrundlage Bei Lehrkräften im Beschäftigungsverhältnis ist vor Ablauf der gem. § 2 TV-L regelmäßig auf 6 Monate festgelegten Probezeit (Ausnahme: Lehrkräfte mit befristeten Verträgen. Hier (mehr …)
Es kommt immer wieder zu Unregelmäßigkeiten bei der Besoldungszahlung. Jede(r) Beamte/Beamtin und Beschäftigte ist verpflichtet seine/ ihre Gehaltsmitteilung genau zu überprüfen und einen vermeintlichen oder (mehr …)
Allgemeines Die Bewährung in der Probezeit ist gemäß § 10 Satz 1 BeamtStG in Verbindung mit § 19 (mehr …)
Nach Erteilung eines Halbjahreszeugnisses zweifeln Erziehungsberechtigte die Zensuren bei der Schule und beim RLSB als ungerecht und unangemessen an. Sie verlangen eine Änderung. Eine Lehrkraft (mehr …)
Anspruch auf ein Zeugnisse haben grundsätzlich alle Arbeitnehmer: Angestellte, Arbeiter, und Auszubildende. Diesen Anspruch haben auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf 450,- Euro-Basis beschäftigt werden (mehr …)
Es gibt immer wieder Situationen an einer Schule, die es nötig machen, dass Kolleg*innen kurzfristig zusätzliche Stunden geben müssen. Schließlich kann jede Lehrkraft einmal krank (mehr …)
An einer Schule verlangt die Schulleiterin von den KollegInnen die Abgabe einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem ersten Krankheitstag. Diese soll der Schulleitung persönlich ausgehändigt werden. (mehr …)
Krankheitsbedingte Fehlzeiten Grundsätzlich ist eine Erkrankung der Schulleitung/Seminarleitung unverzüglich – auch während der Ferien – unter Angabe der voraussichtlichen Dauer anzuzeigen. Die Verpflichtung, bei krankheitsbedingten (mehr …)
Rechtliche Grundlagen Abordnungen dienen grundsätzlich dazu, eine ausgewogene Unterrichtsversorgung zu gewährleisten. Rechtliche Grundlagen dazu sind § 27 NBG und § 4 TV-L. In dem Erlass (mehr …)
Copyright © 2016