Kinderkrankentage und Kinderkrankengeld
Es gibt neue Regelungen für Tarifbeschäftigte mit gesetzlich versicherten Kindern. Aufgrund der Coronapandemie gab es die Möglichkeit, je Kind für 30 Tage (Alleinerziehende für 60 (mehr …)
Haftungsfragen
Amtshaftung Immer wieder sind Lehrkräfte und andere Beschäftigte an Schule mit Haftungsfragen konfrontiert. Wer kommt für Schäden auf, die in Schulen bzw. bei schulischen Veranstaltungen (mehr …)
Freiwillige Erhöhung der Teilzeitbeschäftigung von im Dienst befindlichen Lehrkräften
Im SVBL 8/2023 S. 417 wird durch diesen Erlass konkretisiert, was in der Vergangenheit bereits gängige Praxis war. Zur Abdeckung eines Vertretungsanlasses oder zur allgemeinen (mehr …)
Versetzungen (Rechtsgrundlagen)
Rechtliche Grundlagen In Niedersachsen bilden der § 28 des Nds. Beamtengesetzes (NBG) und der § 4 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) die Rechtsgrundlagen für Versetzungsverfahren (mehr …)
Wiedereingliederung: Vorübergehend herabgeminderte Dienst- / Arbeitsfähigkeit
Immer wieder kommt es vor, dass Lehrkräfte nach langer oder schwerer Krankheit sich nicht zutrauen, sofort wieder mit voller Stundenzahl in den Unterrichtsalltag einzusteigen. Für (mehr …)
Verarbeitung personenbezogener Daten auf privaten IT-Systemen
Der Erlass „Verarbeitung personenbezogener Daten auf privaten IT-Systemen von Lehrkräften“ regelt „…den datenschutzkonformen Einsatz privater IT-Systeme zur Erledigung dienstlicher Aufgaben“ vor dem Hintergrund der Europäischen (mehr …)
Einsatz von Vertretungslehrkräften an den öffentlichen allgemein bildenden Schulen
Schuleigene Vertretungskonzepte Jede Schule hat ein eigenes Vertretungskonzept zu entwickeln. Grundsätzlich geht es darum, „Unterrichtsausfall weitestgehend zu vermeiden“ und die zur Verfügung stehenden „Ressourcen und (mehr …)
Relevante Fragen zu Abordnungen
Themenbereich Frage Antwort Dienstrecht Welche Schule ist meine Stammschule? Die ursprüngliche Schule bleibt Stammschule (Dienststelle). Die andere Schule ist Einsatzschule. Wer ist weisungsbefugt? Dienstrechtlich ist (mehr …)
Ergänzungen zum Quereinstieg in den Niedersächsischen Schuldienst für Stellen an Haupt- und Realschulen, Oberschulen und Gesamtschulen
RdErl. d. MK v. 09.01.2025 – 34-84 002-Q(SVBl. 2/2025 S. 75) VORIS 22410 – Es handelt sich um befristete Einstellungsmöglichkeiten für weitere Personen ohne Lehramtsausbildung. (mehr …)
Priorisierung bei Unterrichtsausfall
Wichtige Informationen zur Priorisierung von Betreuungsformen Im Erlass Unterrichtsversorgung an allgemein bildenden Schulen, auch bekannt als Prioerlass, wird fest-gelegt, welche Betreuungsformen im Falle von Unterrichtsausfällen (mehr …)
Aufsicht bei Klassenfahrten
An einer Schule ist geplant, dass zwei Lerngruppen gemeinsam eine Ausflugsfahrt mit Übernachtung durchführen. Die Kolleg*Innen gehen davon aus, dass vier Lehrkräfte hier die Aufsicht (mehr …)
Klassenfahrterlass
Schulfahrten Die aktuelle Fassung des Erlasses „Schulfahrten“ trat am 01.01.2023 in Kraft und ist zu finden im SVBl 1/2023, S. 9 ff. Der Erlass „Schulfahrten“ (mehr …)
BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement
Nach § 167, Abs. 2 SGB IX hat der Arbeitgeber/ Dienstherr die Pflicht, allen Personen, die innerhalb der letzten 12 Monate länger als 6 Wochen/ 30 (mehr …)
Der gute alte Erbsenzählererlass
Überstunden (flexibler Unterrichtseinsatz) und Mehrarbeit Der sogenannte flexible Unterrichtseinsatz wird an den Schulen häufig sehr unter-schiedlich gehandhabt. Welche Stunden zählen als Überstunden? Wann sollen sie (mehr …)
Erkrankte Kinder – Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung
Verbeamtete Lehrkräfte Unter § 9 der Nds. SUrlVO ist der Sonderurlaub unter Gewährung der Bezüge aus „persönlichen Gründen“ geregelt. § 9 a Abs. 2 beschreibt, (mehr …)
Teilzeitbeschäftigung
Teilzeit für Beamtinnen und Beamte nach § 61 NBG (private Gründe) Beamtinnen und Beamte haben die Möglichkeit, auf Antrag ihre Arbeitszeit individuell bis auf die (mehr …)
Einstellung von Pädagogischen Mitarbeiter*innen an öffentlichen Schulen
Grundlage ist der Erlass des MK vom 01.07.2019: „Beschäftigung von pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an öffentlichen Schulen“. Die dienstrechtlichen Befugnisse in Bezug auf Einstellung liegen (mehr …)