Hier geht es zu den Themen rund um den Arbeitsplatz Schule
Nachfragen der letzten Zeit belegen: Immer weniger Kolleginnen und Kollegen können nach den vielen Änderungen und Veröffentlichung von Einzelbestimmungen zur Festlegung der Unterrichtsverpflichtung feststellen, ob (mehr …)
Immer wieder erreichen uns Anfragen zur Regelstundenzahl von Lehrkräften, die in mehreren Schulformen eingesetzt sind (z.B. HRS oder Oberschule mit HS- und RS-Bereich) Dazu gibt (mehr …)
Rechtliche Grundlagen In Niedersachsen bilden der § 28 des Nds. Beamtengesetzes (NBG) und der § 4 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) die Rechtsgrundlagen für Versetzungsverfahren (mehr …)
Eigentlich ist es völlig klar: Wenn Kollege A krank ist, muss Kollegin B für den Vertretungsunterricht einspringen. Blöd ist es, wenn Kollege A und Kollegin (mehr …)
Neue Beihilferegelung Seit dem 01.08.2013 können gemäß § 38 (9) der Niedersächsischen Beihilfeverordnung Aufwendungen für die Teilnahme an bis zu zwei Gesundheits- oder Präventionskursen im (mehr …)
Minusstunden bei Abwesenheit von Schulklassen Der sogenannte „Flexierlass“ – Flexibler Unterrichtseinsatz der Lehrkräfte gem. § 4 Abs. 2 Satz 1 der Verordnung über die Arbeitszeit (mehr …)
Rechtsgrundlagen des Personalaktenrechts für Beamte und Beschäftigte Lehrerehepaar E., seit fast 20 Jahren im Schuldienst, möchte endlich einmal wissen, was in ihren Personalakten steht. Aber (mehr …)
Das Angebot richtet sich explizit an Lehrkräfte, die Interesse an der Übernahme von Leitungsfunktionen jeglicher Art in Schule haben. Die Kursreihe (3 mal 2,5 Tage) (mehr …)
Nebentätigkeiten in Teilzeitbeschäftigungen (verbeamtete Lehrkräfte) haben einen besonderen Stellenwert. 1. Teilzeitbeschäftigung auf Antrag (§ 61 NBG) Dem Antrag darf nur entsprochen werden, wenn die Beamtin/der (mehr …)
Beschäftigte müssen Nebentätigkeiten anzeigen. Durch die Einführung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) hat sich die Bewertung von Nebentätigkeiten verändert. Anders als im Bundesangestelltentarifvertrag richtet sich (mehr …)
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