Hier geht es zu den Themen rund um den Arbeitsplatz Schule
„Bem“ steht für „Betriebliches Eingliederungsmanagement“. Das überarbeitete BEM-Verfahren liegt seit dem 26.06.2018 vor. Der Arbeitgeber bzw. der Dienstherr ist verpflichtet, Kolleginnen und Kollegen ein BEM-Verfahren (mehr …)
Beschäftigte in Schule haben täglich eine Vielzahl von Kontakten, was eine Infektion mit einer Viruserkrankung im Allgemeinen bzw. eine Infektion mit Covid -19 im Speziellen (mehr …)
Wozu? Inhalt Personalräte informieren auf Personalversammlungen über ihre Tätigkeiten und, fast noch wichtiger, diskutieren anstehende Entscheidungen und mögliche Entwicklungen mit dem Kollegium vor. Das sollte (mehr …)
Wird eine Beamtin oder ein Beamter vor Erreichen der gesetzlichen Altersgrenze in den Ruhestand versetzt, ist das Ruhegehalt um einen Versorgungsabschlag zu mindern. Der Versorgungsabschlag (mehr …)
Nachfragen der letzten Zeit belegen: Immer weniger Kolleginnen und Kollegen können nach den vielen Änderungen und Veröffentlichung von Einzelbestimmungen zur Festlegung der Unterrichtsverpflichtung feststellen, ob (mehr …)
Immer wieder erreichen uns Anfragen zur Regelstundenzahl von Lehrkräften, die in mehreren Schulformen eingesetzt sind (z.B. HRS oder Oberschule mit HS- und RS-Bereich) Dazu gibt (mehr …)
Rechtliche Grundlagen In Niedersachsen bilden der § 28 des Nds. Beamtengesetzes (NBG) und der § 4 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) die Rechtsgrundlagen für Versetzungsverfahren (mehr …)
Eigentlich ist es völlig klar: Wenn Kollege A krank ist, muss Kollegin B für den Vertretungsunterricht einspringen. Blöd ist es, wenn Kollege A und Kollegin (mehr …)
Neue Beihilferegelung Seit dem 01.08.2013 können gemäß § 38 (9) der Niedersächsischen Beihilfeverordnung Aufwendungen für die Teilnahme an bis zu zwei Gesundheits- oder Präventionskursen im (mehr …)
Minusstunden bei Abwesenheit von Schulklassen Der sogenannte „Flexierlass“ – Flexibler Unterrichtseinsatz der Lehrkräfte gem. § 4 Abs. 2 Satz 1 der Verordnung über die Arbeitszeit (mehr …)
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